⒈経営者と社員はビジョン(経営理念・将来構想・経営方針)を共有できている
⒉経営者と社員は現在の具体的な目標を共有できている
⒊部署ごとに目標が立てられている
⒋社員一人一人が自分も尊重され、必要とされていると感じている
⒌社員は仕事にやりがいや意義を感じ、目標を持っている
⒍社員は自発的に考え、やるべきことをやっている
⒎社内の人間関係は良く、コミュニケーションがある
⒏困った時に相談しやすい雰囲気がある
⒐褒める、励ます、感謝する等の肯定的な言葉がけがある
10.人が適材適所で配置されている
11.役割分担が明確で、モレダブりがない
12.業務分担が偏らず公平である
13.情報共有がタイミングよくできている
14.お互いに協力する体制・仕組み・風土がある
15.部署間の連携ができている
16.経営者と社員、上司と部下の間で大事なことが本音で話し合われている
17.会議では自由に意見ができ、問題解決が円滑にできている
18.新しいアイディアが生まれている
19.先輩が後輩を上手に教育できている
20.指導方法のノウハウがあり、伝承されている
21.会社全体で人材育成計画がある